一共帮助70多位同学拿到德勤、中国银行、移动、腾讯、联合利华、宝洁、字节跳动等offer！3重要提醒，可能决定你秋招成败的关键！修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。自我认知与定位。面试成功率降低，所以地点这一定要提前想好，不要盲投。多投不要海投，行业和岗位，要有心理预期。秋招的简历数在100-200之间为一般水平，50次面试为正常水平。
21届能参加秋招吗?刚刚经历过2020年秋招的惨痛厮杀一共帮助70多位同学拿到德勤、中国银行、移动、腾讯、联合利华、宝洁、字节跳动等offer想来说说整个秋招的准备要点，绝对良心，下面我们就来说一说关于21届能参加秋招吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
21届能参加秋招吗
刚刚经历过2020年秋招的惨痛厮杀！一共帮助70多位同学拿到德勤、中国银行、移动、腾讯、联合利华、宝洁、字节跳动等offer！想来说说整个秋招的准备要点，绝对良心！！！
拿到大厂offer的同学大部分都是211以上的，由于考研失败，错过秋招，走的付费内推，大致费用在10-30k不等，想进大厂，想凭自己能力进大厂，就乖乖把文章看完~好好准备秋招！！！
首先说明白几点：
一定要重视！重视！重视！秋招绝不是儿戏，需要当成一件紧急且重要的事来准备，不要想着临时抱佛脚，这可是决定你未来几十年工作方向的人生重大抉择。
如果临时抱佛脚，你可能是这样：
河南理工大学-考研考公下面还是回归正题，秋招企业或者hr都是怎么来选人才的？
1 学历，大概率决定你的简历能不能过，像目前的bat，你不是985、211，简历在网申的时候直接就被过滤了。
2 面试水平，，面试的时候怎么说，说多久，怎么回答hr的问题都是很值得揣摩的。
3 投递简历和面试数量，大概率决定了你的选择面，量变才有质变。
4 穿着得体，心态一定要好，积极阳光，没人喜欢灰头土脸的人。
接下来，我会从以下三个方面来进行介绍（请关注我，持续有分享）。
1 前期准备阶段（简历准备、简历投递、个人定位、招聘渠道来源、秋招进度推进）
2 笔面试核心要点，准备侧重，面试常见问题回答模版！
3 重要提醒，可能决定你秋招成败的关键！
一 前期准备
简历准备要点
简历不要花里胡哨，不要有留白。字体、行距要严格一致，控制38到42行，有需要简历模板的朋友可以关注我后，私信我拿简历模版哦！
不同公司面试要准备不同简历，不要一份简历到处投。修改标准参照公司在网站发布的岗位介绍。根据目标公司的需要进行修改。
简历内容要多样，但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。
自我认知与定位。
地点，准备在哪工作。原则上可以多地同时找，但建议以一个地方为主，否则面试跑不过来，也来不及准备，导致两头都不落好。而且选不准地点，成本极其高，简直就是难以承受之重。秋招一般有好几轮，这轮完了还有下轮，有的还有很长时间间隔，我秋招的时候就见过有同学从厦门广州飞到北京，参加完一个15分钟面试又去另一个城市的，机票巨贵...而且容易导致身心疲惫难以全心准备面试。面试成功率降低，所以地点这一定要提前想好，不要盲投。
多投不要海投，行业和岗位，要有心理预期。通常来说，互联网开始最早，一般在6-9月，紧接着是银行，9-11月，同时房地产、教育、快消、通信之类的也会在这个时候密集开始。这里要注意的是，央企和国企发布会相对较晚，基本12月之后，秋招就开始冷下去，差不多只剩下国企和央企了。有句话叫做“隔行如隔山”，应用在秋招定位在合适不过，这么多行业，几百上千家企业同时招聘。必须有一个心理侧重，多投不要海投。例如你不打算去互联网，不喜欢996也没有相关实习。就不要投了，投了也是白投，浪费时间，消耗个人精力。一般定位2-3个行业就行，然后把这行业的公司全投一遍。秋招的简历数在100-200之间为一般水平，50 次面试为正常水平。
时间推进。
开始时间上，对于绝大多数应届生来说，8-9月开始即可，不需要太早，不要多听机构蛊惑。银行是个就业大头。不区分专业，各专业都能投。建议秋招开始先把银行投一遍，不喜欢保底就行了，而且银行面试很套路，对应届生来说也是很好的锻炼。然后房地产、教育啥的，看个人偏好投就行了。
简历要持续不断的投，贯穿整个秋招，千万不要因为懒或者是面试多而停下来。甚至春招也得继续投。我觉得我offer收获还不错的原因，主要是我坚持时间长。你真的不知道哪个公司就会突然给你惊喜。我舍友的条件比我好的多，但最后可能没找到很心仪的工作，很重要的原因是投的简历没我多，有点半途而废的感觉。因为很多你自以为凉凉的简历，会被救回来，我的很多offer秋招投递，但是春招才面试的！！！
渠道来源。
主要渠道：各大网站、公众号和机构汇总表。基本上你在智联招聘上投递一次简历，他就会源源不断给你发邮件推送。一般的58、智联等等看邮箱足矣。需要每天刷新一遍应届生求职网，虽然界面很low，但确实很实用，新发布的信息都会在首页。
多参加有pass卡的宣讲！多参加线下活动，多和就业单位直接沟通！！！比简历更猛的是我参加的宣讲会，一般为了吸引人，宣讲会都会设置笔试、面试直通等等。要知道，简历就能刷掉百分之九十的人！！！拿到pass卡真的很重要！我有一个央企总部的offer就是通过笔试直通卡过了简历关，按我个人条件肯定是简历就被刷掉了。另外要多关注双选会，见面会等等活动，如果能见到就业单位递上纸质版简历，再多交流两句，简历通过概率也会大幅上升。
多关注学校就业信息。一般来说，通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同
内容输入有限，想看完的话
到知乎上搜索21届秋招怎么准备
