江西宜黄育好三类人才来源：人民网－江西频道人才振兴是乡村振兴的基础，是推动乡村振兴的“源动力”近年来，宜黄县全面实施乡村人才振兴计划，坚持目光向内，培养提升一批村“两委”干部，发掘培育一批农村致富带头人，回引留下一批乡贤。
江西宜丰借人才之势赋能乡村振兴?来源：人民网－江西频道人才振兴是乡村振兴的基础，是推动乡村振兴的“源动力”近年来，宜黄县全面实施乡村人才振兴计划，坚持目光向内，培养提升一批村“两委”干部，发掘培育一批农村致富带头人，回引留下一批乡贤人才，充分激发了本土人才促进乡村振兴的澎湃动能，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑，我来为大家科普一下关于江西宜丰借人才之势赋能乡村振兴?以下内容希望对你有帮助!
江西宜丰借人才之势赋能乡村振兴
来源：人民网－江西频道
人才振兴是乡村振兴的基础，是推动乡村振兴的“源动力”。近年来，宜黄县全面实施乡村人才振兴计划，坚持目光向内，培养提升一批村“两委”干部，发掘培育一批农村致富带头人，回引留下一批乡贤人才，充分激发了本土人才促进乡村振兴的澎湃动能，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
提升“两委”学历教育，让乡村振兴人才“冒出来”。为了持续优化村“两委”班子结构，筑牢乡村振兴基层堡垒，宜黄县启动了“村干部学历提升”专项行动，依托全省“一村一名大学生工程”计划，利用抚州职业技术学院、抚州开放大学、江西科技学院等平台，通过个人申请、乡镇推荐等方式，面向全县年纪轻、潜力大的村党组织书记和村“两委”成员，开展大专及以上层次的在职学历教育。目前，通过“走出去”学习深造，已经实现了40余名村干部学历水平和能力素质的“双结合”“双提升”。
培育致富带头人才，让乡村振兴人才“活起来”。为了激发“田秀才”“土专家”活力，逐步形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵”效应，推动实现农业农村现代化，宜黄县制定了农村致富带头人培养计划，按照“政府主导、多方参与、产业引领、精准培养”的思路，紧扣“能力培训、孵化创业、带动增收”三大环节，计划培养一批能扎根农村、发展农业、带头致富、帮带群众的乡村振兴人才。今年8月，宜黄县农业农村局遴选出10名新型主体带头人参加了由农业农村部启动，浙江大学、华中农业大学及江西农业大学三所高等院校联合组织的乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，集中为致富带头人们“充电”赋能。
试行“特聘村主任”，让乡村振兴人才“留下来”。为了打造一支懂经营、善管理、能示范的人才队伍，回引留住乡贤人才，宜黄县以同心同向、聚智聚力为导向，厚植与宜黄籍在外人才的桑梓情谊，通过试点推行“特聘村主任”等做法，探索搭建乡贤返乡干事创业平台，引导乡贤带资金、带产业、带经验、带资源反哺家乡、回报社会。
目前，宜黄县黄陂镇、圳口乡等地，按照“事业为上、以事择人、人岗相适”的原则，通过个人自荐、他人举荐、组织推荐等方式，择优选聘了11名“特聘村主任”，“特聘村主任”不占村“两委”班子职数、不领取待遇报酬、不直接参与村内日常事务管理，但推动在村集体经济发展、争取涉农项目资金、招引项目、优化基层治理等方面正发挥着示范引领作用。(郑瑞娟)
