重点就在于妥善沟通，并且选对用词。人都会犯错，承认自己的疏失是能快速提升信任感的关键。有缺陷的人比完美的人更有魅力。而且，这句话最好公开讲，让同事获得应有的表扬。这是句很温暖的见面用语，显示你重视对方现身，但切记搭配适当的肢体动作与语调，否则效果可能打折。当团队面临工作死线、压力急遽升高时，这句话能够和缓紧张，并凸显你对同事的支持，未来便可激起涟漪，开启互助风气。
如何跟同事相处融洽，这8句话一定要会说！
（作者：书香四溢）
但同事间要如何增加信任感？重点就在于妥善沟通，并且选对用词。若常用特定语句，的确可以搭起同事间桥梁，增添信任感，若你没有自傲、无法放下身段的问题，应该多讲这8句话。
1.这是我的疏失。人都会犯错，承认自己的疏失是能快速提升信任感的关键。有缺陷的人比完美的人更有魅力。
2.你的（某工作成果）表现对我们来说很重要。认可同事完成了艰巨任务可大大激励对方，同时能表达你有在关心其工作情形，关键在于必须夸奖对方特定的工作表现，才能让赞美的话更有说服力、影响力。
3.我觉得你处理这事的态度很好这跟赞许工作成果不同，比较是夸奖同事的领导能力及个人特质。例如：我认为你上周那件事做得很好，你并未惊慌指责别人，反倒冷静、自信的处理危机，这种态度让团队很快想出对策，不再出错。
4.我想听听你对某事的意见。有人认为求助、谘询他人意见会显得自己很没竞争力，其实不然，研究显示懂得聆听别人建议的人，反而凸显自己的谦逊及领导特质，更能与人建立信任感.
5.我相信你的判断。信任是双向的，你要相信同事的判断力，同事才会信任你的眼光，告诉同事你相信他能用自己的方式好好完成任务。
6.没你我真的做不到。如果你因为同事的帮忙，才能有某番成就，最好别忘了说这句话。而且，这句话最好公开讲，让同事获得应有的表扬。
7.真高兴见到你！这是句很温暖的见面用语，显示你重视对方现身，但切记搭配适当的肢体动作与语调，否则效果可能打折。
8.我可以怎么帮忙？当团队面临工作死线、压力急遽升高时，这句话能够和缓紧张，并凸显你对同事的支持，未来便可激起涟漪，开启互助风气。
相关文章推荐：
年轻干部，如何做好大会发言，实用方法干货
