最终，NaomiH的NASA实习资格被取消了。最终，麦卡蒙德表示，她已辞去《青少年时尚》杂志的工作。依托于Tiktok去年7月上线的“TiktokResumes”这一求职渠道。马卡纳说，她已经收到了超过15个工作offer，并计划在暑期实习后继续寻找工作。尽管这个项目每年只从几十万申请者中招30个人，是出了名的难进。最终她成功地通过了所有面试。而且，热门话题通常与世界大事
前不久我打算跳槽，面试新媒体相关岗位的时候我说，我是一个幽默的人，网感很好，每日热点信手拈来。
面试官问，你怎么证明？
我想了半天，最后说，给你看看我的微博吧。
就像这届年轻人在Tik Tok投简历，上tinder找内推一样，只要足够用心，社交媒体除了可以用来记录生活，表达观点。
有时候也能够成为自我能力的一部分佐证，发挥线上简历的功能。
社交账号不仅记录了我们的回忆，也是自我的延伸。
前两天跟朋友聊天，跟她说最近每天零点一过，我最爱干的事就是去微博看那年今天。
回忆着一年前，三年前的今天发生了什么，想到了什么，唤醒了过去的感受，有种把过去三五年的记忆折叠在今天，重新活一遍的错觉。
尤其是当疫情限制了出行和娱乐之后，我好像更需要依靠着那些美好的记忆度日了。
我朋友一听，乐了，反问我，你怎么不看看你QQ空间的那年今日，看看阿宝色的自拍和满是火星符号的伤感个性签名，更能感受到时间的流逝和自己的成长。
我：对不起，打扰了。
虽然总说社交媒体侵占了我们的太多时间，但它也确实帮我们记录下了自己生活历程中的不同切面。
不得不说，从小到大拥有无数个社交账号，眼看着N个社交软件爆火又过气的我们，早已具备了在互联网的多个分身间游刃有余地切换的专业技能。
因为对每个人来说，不同的社交媒体因其不同的产品特性和受众群体，记录了不同的回忆，也承载着不同的功能。
比如说，最常见的例子。
朋友圈里熟人面前的自己，是想成为的样子。而微博上陌生人前的自己，才是最真实的样子。
前者要绞尽脑汁构建一个人设，毕竟，我们无法控制自己不去在意他人对自己的看法。
在心理学理论中，欧文·戈夫曼就在《日常生活中的自我呈现》中提出“印象管理”这一概念。
他认为，社会交往本身是一个戏剧舞台，每个人都会在别人面前扮演属于自己的角色。
人们会使用一些策略来整饰自己的形象，从而去影响他人心目中对自己的看法。
而在没有熟人的陌生环境，我们似乎搭建起了一个只属于自己的赛博树洞。
躲在虚拟ID背后的我们则更容易肆无忌惮，表达不愿见人的情感，说出不用负责的话。
任何时代都有发表观点的舆论场，比如希腊时期的学园，存在主义时期的巴黎咖啡厅。而网络就是我们这个时代的公共空间。
当我们的自我表达进入社交平台，就已经进入了这个开放的公共空间。
虚拟的ID给了我们极大的虚假的安全感，让我们觉得口出狂言可以不负责任。
虚拟的环境让我们有时会忘记我们面对的也是一个个活生生的人。
然而，网络世界里的ID最终也会成为我们的分身，成为自我的一部分，我们无法与虚拟的自己切割。
当我们总是觉得网络上的讨论氛围让人窒息，也许也应该反思，我们应该试着用线下生活中的交流礼仪和规范，去约束自我，去建设和参与线上世界的健康生活。
这也是每个人对网络世界良好讨论氛围的一点微小但重要的贡献。
赛博世界留下的痕迹会怎样影响到真实的生活？
人们都说互联网是有记忆的，一个人在赛博世界留下的痕迹终有一天会以各种各样的面貌和再次影响到真实的工作和生活。
之前在网上看到MIT做的一个耸人听闻的研究，让人不禁想问，互联网的记忆是对年轻人的诅咒吗？
年轻女孩@NaomiH在2018年8月拿到了梦寐以求的NASA实习资格，兴奋的她在Twitter上发了一条推文：
所有人都给老子闭嘴，我拿到NASA的实习了。
有人在转发时打上了NASA的tag，一位前NASA工程师看到，评论她言语粗俗。
最终，NaomiH的NASA实习资格被取消了。
很多时候，我们忽略了网络世界与现实之间的紧密联系。
像这样赛博世界中的事情，影响到了现实生活的案例，越来越常见了。
《经济学人》的一篇文章中提到，27岁的黑人女性麦卡蒙德曾担任华盛顿内部新闻机构Axios的一名政治记者，后来成功升任《青少年时尚》杂志的主编。
但在她上任前，她十年前（那会儿她还只有十几岁）的几条推文引发了不小的纷争。
在这些推文中，麦卡蒙德在谷歌上搜索了如何避免醒来时出现“一双肿胀的亚洲眼睛”；
她抱怨自己的化学成绩不及格，但理由却缺乏解释：“真是太感谢愚蠢的亚洲助教了。”
此前，她已为过去这些充满歧视的言论道了歉，但员工们仍然联名写信抗议其人名。
最终，麦卡蒙德表示，她已辞去《青少年时尚》杂志的工作。
很多时候，因为线上信息的公开性，我们在社交网络上的发言也许会比现实生活中的话影响力更广，但我们却往往忽略了这一点，反而更加肆无忌惮。
无论何时，人都应该为自己的言行负责。
但同样，通过合理的利用，也有人靠着自己的社交媒体获得工作。
依托于Tiktok去年7月上线的“Tiktok Resumes”这一求职渠道。
21岁的大学生马卡纳·易（Makena Yee）只上传了一段时长60秒的视频简历，就获得了超过18万的点击量和数百条评论。
马卡纳说，她已经收到了超过15个工作offer，并计划在暑期实习后继续寻找工作。
在社交媒体上，人们可以呈现出更加丰富立体的自我，自然更容易受到青睐。
而且对我们社恐人来说，社交媒体也降低了展示自己、与人交流的心理负担，可以成本更低地从“社恐”变“社牛”。
女子刀法的创始人Doris Ke曾经在一次采访中讲述她的经历。
在美国大学毕业后，她把宝洁中国的管培生项目作为求职第一目标。
尽管这个项目每年只从几十万申请者中招30个人，是出了名的难进。
面对这样的一个难题，她当时的策略是，在领英上疯狂地把所有宝洁的员工都加了一遍好友，厚着脸皮挨个和人家取经，还把网上所有的宝洁面试题库都刷了一遍。
第一轮网申性格测试很顺利地过了，但第二轮线下英语考试就让身在美国的她犯了愁，但她不想因此放弃，在网上查到有人曾做过网上英语测试后，她又找遍了领英上在宝洁工作的人，拿到了英语测试的链接。
最终她成功地通过了所有面试。
有的时候，机会均等地摆在每个人面前，就看你能不能细心地发现，有没有勇气去尝试着走近它，抓住它。
如果你也想把社交媒体作为你求职时展示自我的一个途径，你可以从以下几个方面做好准备：
l 建立鲜明的个人品牌
你的个人品牌应该突出你最擅长的领域和专业的能力，同时将自己与他人区分开来。
品牌不仅适用于公司，在每个人都能成名15分钟的今天，打造一个引人注目的个人品牌可以大大增加你的求职影响力和职业机会，而社交媒体就是一个很好的呈现方式。
例如，如果你是平面设计师，就可以用主打图片的软件，比如Instagram呈现你的视觉设计能力。
如果你擅长写作，就可以在公众号或微博上分享你发表的文章，展示出你的想法。
在领英上，还可以邀请专业人士为你的专业能力背书，大大提升了自身的认可度。
l 与其他人建立联结
充分利用社交平台去打开合适的圈子，在大厂内推码都能拿来卖钱的今天，结交越多的人，意味着越多的机会。
摄影师Phillip Van Nostrand就曾用Tinder来发展客户。
在多次匹配中，他发现对方总能为他推荐身边有摄影需求的朋友，甚至有一次为他介绍了一个价值1w美元的大单子。
在四年多时间里，Phillip通过Tinder获得了10份工作。
之前我在领英上更新了自己在香港留学的经历，陆续有很多香港的猎头来加好友，我抱着试一试的心态推荐给了留港的同学们，没想到真的有人靠这种方式找到了满意的工作。
同时，也可以加入与你的专业相关的群组和社区，里面会有更多的专业信息和提供职业帮助的机会。
l 积极参与相关话题讨论
在专业论坛，如知乎上积极参与相关讨论，回答问题，凸显你对于职业方向的思考和专业性。
而且，热门话题通常与世界大事有关，也可以借此了解和深入思考所在行业的最新动态和发展趋势。
l 关注目标公司的最新动态
如果你已经有心仪的公司，一定要关注他们的社交账号，不仅可以第一时间获得最新信息，也可以加深对他们企业文化和商业动作的了解。
l 注意社交礼仪
最后，注意你的社交礼仪，像在真正的面试中一样谨慎地去发言。
一个人若能按现实中的教养约束自己，就不会动辄抬杠或口出恶言，维护一个良好的社交账号形象。
参考资料：
[1]https://www.airswift.com/blog/using-social-media-in-your-job-search
[2]https://mp.weixin.qq.com/s/fd89Q5t-45lCXNHSfxAs5w
[3]https://medium.com/mit-technology-review/why-an-internet-that-never-forgets-is-especially-bad-for-young-people-72a30dd621f2
[4]https://m.jiemian.com/article/1195571.html
