新开普结合多年企业信息化建设经验，持续总结挖掘客户考勤管理诉求，对考勤管理系统进行迭代升级。系统升级后，扩展支持多工作日历并行、加班调休管控、脱岗实时预警等精细化管理的特色功能，同时智能联动HR，助力薪资核算，让管理更高效。02丨加班调休管控支持自定义调休比例，便于合理管控加班时长。
作为管理者或HR，您是否为以下问题而烦扰？
新开普结合多年企业信息化建设经验，持续总结挖掘客户考勤管理诉求，对考勤管理系统进行迭代升级。系统升级后，扩展支持多工作日历并行、加班调休管控、脱岗实时预警等精细化管理的特色功能，同时智能联动HR，助力薪资核算，让管理更高效。
特色功能
01丨多工作日历并行
对于存在多个工种或分布在不同地区的企业，可按实际情况设置工作日历，一键标记工作日、节假日、调休日，支持多种工作日历并行。
02丨加班调休管控
支持自定义调休比例，便于合理管控加班时长。
03丨智能排班
依据生产计划排班，支持调班换班处理、智能抓班，且可根据上下班考勤时间智能匹配班次，及时统计考勤数据，实时识别异常情况。
04丨多区域管理
增加考勤区域管理功能，支持多厂区流动办公，统一管理不同区域员工的考勤。
05丨多种考勤方式
支持人脸、GPS、指纹、刷卡等多种考勤方式，更加灵活便捷。
06丨多角色移动自助
员工可通过移动端随时随地查看排班信息、考勤数据，及时处理异常考勤；
主管领导可实时掌握分管员工考勤数据，以便进行科学决策；
HR可以批量处理异常考勤，一键实现排班调度，省时高效。
两种适配模式
标准化模式
排班较为固定、规则较单一的企事业单位，可依据自身实际管理要求，微调考勤规则，实现“开箱即用”。
定制化模式
生产制造型企业具有多工种、多考勤制度等特点，可以贴合实际生产计划，在统一的管理平台自定义规则，进行复杂的班次管理，使考勤管理过程更加灵活便捷。
全新智慧人力AI
升级后的考勤管理系统具有全新AI分析功能，可以实时提供精准数据分析，如各部门出勤数据、员工在岗情况、司龄分布情况、异常情况实时预警等，为科学决策提供有力的数据支撑，助力企业提升效益。
迭代后的系统可实现企业考勤管理规范化、线上化、数据化，助力企业降本增效，真正用科技驱动全流程考勤管理，让考勤管理更精准、更高效、更便捷。目前，新开普已经为中国核电、健鼎集团、川维化工、郑州格力等企业提供考勤服务，未来，新开普将释放更多潜能，助力更多企业升级智慧考勤管理模式。
