作为大公司的HR，他们经常会招聘一些应届毕业生进入自己的公司，从中选拔出一些特别出彩的人才。实际上真相是某一年《时代周刊》杂志将全体人类都评为了年度人物。在小题大做方面，00后也是把简历玩出了新的高度。但是一位资深的HR却说越花哨的简历反而越不是好事，简历本身的意义就已经丧失了。到面试的场合之下，就更应该控制自己紧张的情绪，和HR对答如流了。
作为大公司的HR，他们经常会招聘一些应届毕业生进入自己的公司，从中选拔出一些特别出彩的人才。如今第一批00后大学生毕业了，他们在职场上表现如何呢？
成为一名光荣的打工人是迟早的事情，大学毕业生应该适当地调整自己的身份，但是对于00后同学们来说，他们的个性非常强，职场也控制不了他们的表达欲。
甚至一位女HR也忍不住激情吐槽，说自己都不敢看00后大学生写的简历了，这是为什么呢？
“00后大学生的简历我不敢看，”HR发出激情吐槽为了找到一份好工作，大学生们要做的不仅是在校内好好表现，进入工作岗位之前，还需要给自己准备一份十分抓人眼球的简历，介绍自己获得的奖励和荣誉。
但是有一些比较平凡的同学，在校期间也没有获得过什么特别拿得出手的奖励，那么简历上面应该写什么呢？有一位同学直接写着说自己是谷爱凌的朋友。
这时不明所以的人肯定还以为这位大学生有什么了不得的来历，实际上谷爱凌的朋友已经成为了一个网络流行梗，是谷爱凌亲口说的，说大家都是她的朋友。
另外还有大学生自豪地写着说自己是《时代周刊》的年度人物。实际上真相是某一年《时代周刊》杂志将全体人类都评为了年度人物。
这么一看，是不是觉得00后的大学生也太会整活了呢？在小题大做方面，00后也是把简历玩出了新的高度。在支付宝喂小鸡这种事情都能写进个人经历当中。
也有的大学生之前从事过相关方面的工作，但是实在是没有什么可圈可点的成果。于是他便写下说自己上一段工作带来的成果是给自己赚取了宝贵的生活费。
实际上，大学生的简历并不是越花哨越好看完了上面那些花哨的简历，大家的内心肯定也蠢蠢欲动了起来，觉得简历可以写得更加个性化一点，这样能抓人眼球。
但是一位资深的HR却说越花哨的简历反而越不是好事，简历本身的意义就已经丧失了。大学生的简历更应该简洁明了，写明重点。
如果太过花哨，就失去了职场上拥有的严肃性，也会让大学生的个人形象间接的贬值。学生在找工作的时候更应该表现出有能力的一面，体现出自己干练的样子。
那么大学生的简历上应该写哪些内容比较好呢？作为初出茅庐的打工人，这里笔者也为大家总结出了一些过来人给出的建议，希望大家可以采纳和感兴趣。
大学生的简历上有这些亮点，往往才能脱颖而出首先，跟学生时代不一样的是，大学生要找工作就需首先点名自己的各种实践经历，校内的实践经历和社会的实践经历都应该写上，还要挑一些有价值的写。
在大学期间最有价值也最容易获得的实践经历，估计就是大学生创业的比赛了，在学校里找几位志同道合的同学，设定一个创业的目标，撰写计划书即可参与。
未来的工作单位特别考验学生们的实际工作能力，所以我们应该投其所好。当我们写明了自己的这些实践经历之后，就更有可能被翻牌子。
其次，大学生也可以写一写自己擅长的方面，但是一定要切忌假大空，多写一些实际的能力，比如你擅长写作，擅长跳舞或者是擅长某种乐器。
如果是跟你求职目标相关的特长和能力，那就更合适不过了，用人单位也会觉得你是一个有发展潜能的人才，大家就更有可能被幸运的选中。
最后很容易被忽视的一点就是整个简历上语言应用的通顺性和严谨性，其实写一份好的简历也很考验学生的语言组织能力和专业素养。
一个擅长表达的人，在未来的工作当中肯定也能表现得更加如鱼得水一些，更能受到上级的表扬和青睐。所以我们应该着重地锻炼自己这方面的能力。
到面试的场合之下，就更应该控制自己紧张的情绪，和HR对答如流了。希望大家都能做好完全的准备，让自己一次性地通过理想岗位的面试。
也让自己的简历不再显得那么空洞，能有一些实际的作用，推动我们拿到心爱的offer。
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