5月3日，芝加哥市政府派出警察镇压罢工，并开枪打死了4个人，还有许多人受伤。会议决议，为了纪念芝加哥大罢工，决定把5月1日这一天定为国际劳动节，并规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并号召全球劳工为争取8小时工作制而继续努力。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。同时规定因工作需要不定时工作的，平均每周工作时间不能超过40小时。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
关于996这种工作制度，景观比较奇特，网络舆论各种鞭挞，实际工作中各个公司各种追随，员工则听之任之，似乎不用管它，它自己就会终场。
但现实可能没那么乐观，我们来看一看8小时工作制的历史，就知道了。
不过这事儿说来话长，请耐心看完下面4部分内容：
- 世界8小时工作制的历史
- 中国8小时工作制的历史
- 996为什么会盛行
- 996将如何收场
一个一个来吧。
1世界8小时工作制的历史按照马克思老人家的理论，资本家最大化剩余价值的常见手段就是延长劳动时间。事实上，这点从十八世纪后期，各个资本家的实际操作中也可以看出来，他们希望自己的工厂一周七天、二十四小时不停歇。为了提高效率，工人们被强迫工作14个小时，甚至18小时，基本上大多数工人沦为肉体机器。
当时美国马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”
沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒，工人们为更好的生存，开始罢工，提出的口号，就是要求实行八小时工作制。
1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。
在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但一开始的时候，资本家基本上对这个法律视若无睹。
后来经过几年的反复拉锯，情况也没什么大的改观。后来，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体决定在1886年5月1日举行总罢工。
5月1日那天，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。
5月3日，芝加哥市政府派出警察镇压罢工，并开枪打死了4个人，还有许多人受伤。
5月4日，当工会在干草市广场（Haymarket Square）举行群众大会时，警方再次到场镇压并开枪打死了10名工人，而警察也有死伤，酿成历史上著名的“干草市广场惨案”。
虽然这场斗争最后惨遭血腥镇压，但意义深远。
1889年7月14日，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议决议，为了纪念芝加哥大罢工，决定把5月1日这一天定为国际劳动节，并规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并号召全球劳工为争取8小时工作制而继续努力。
1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每年五一，世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
这种全世界范围的示威游行，持续了二三十年。
1917年俄国十月革命后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。
第一次世界大战结束之后，1919年10月，国际劳工会议承认了8小时工作制。
1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。
1935年，国际劳工组织出台47号公约，规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时。
至此，工人阶级经过半个多世纪的斗争，终于实现了1817年8月英国空想社会主义者罗伯特·欧文提出的八小时工作制设想。
2中国8小时工作制的历史我们国家关于8小时工作制的明确，要比世界范围晚上几十年。
1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中指出，要有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制。
1956年6月8日国务院发布了《关于建筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，决定从1956年的7月1日起，建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。
七十年代以后，我国对高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或工程的工时进行了改革，通过倒班、轮休等制度，保障工人的劳动时间和身体健康。
1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”同时规定因工作需要不定时工作的，平均每周工作时间不能超过40小时。
1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”
至此，每天不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度正式确立。
3为什么996会盛行回顾世界8小时工作制的历史，就可以看到996盛行的原因——为了时间优势，为了更大的剩余价值，为了更快的发展。
只不过现在的996，不会在台面上进行强迫，被塑造成了“自愿”的方式：你不干有人干，你是为了美好生活自己选择这么干。
但实际情况是，很多人其实并非自愿选择。一旦有一少部分人为了更多的回报而自愿996，平衡就被打破了，996就会一点点地吞噬掉那些不想996的劳动者。
因为你不996，有别人愿意996，那你就没了这个看起来更好的机会呀，那你过上五年八年，拥有的财富、资源，获得的生活水平，就会被比下去。而你如果不想被比下去，你想要拥有优越感，最终就会被996绑架，成为996大潮中的一员。
4996最终会如何收场现在，要来说说996最终会如何收场了。
其实，参见世界8小时工作制的历史，就可以想见996的收场是什么样子。
只不过，这一天，不会那么快来临的了。
因为国家要发展，企业要加速，有些劳动者想要超越更多同辈，这就会导致这个态势，会有一个惯性，可能会持续几十年吧。
直到以下两个事情发生：
- 有人像19世纪的劳动领袖那样站起来，组织规模化的、持久的运动。
- zf愿意牺牲一点经济发展速度，强制企业执行8小时工作制。
但是这两个事情，可能没那么快。
所以在此之前，我们还是要根据自己的情况，来做恰当的选择。比如：
- 潜心修炼，成为人尖儿，拥有选择工作环境的权利
- 简化生活，主动选择工作制度正常的公司，不羡慕996多修来的一点收入
- 间歇性996，既拿较多回报，又能休养生息
- 身体倍棒，挑战996
只是，我们每个人，都要承担自己选择的后果。不是在嘴上，而是坦然接受选择发生后，生活里出现的各种可能。
