3．抓住辩证思维，突出时代特点任何一个考题都不是随随便便出的，都隐含了很多含义，考生面对考题虽然没必要风声鹤唳，但一定要深入思考，慎重抉择，特别是要学会辩证思考，把各方面的因素充分考虑清楚。比如对基层工作中的形式主义问题，仅仅对形式主义现象进行批评是不够的，还要考虑到基层的实际情况，也要考虑各级督导考核的方式方法，更要考虑构建科学实用的体制机制问题，这样才是从根本上解决问题的办法。
第二章 面试演练
第一节 演练基本要求
1．掌握基本套路，突出个性特点
答辩既要解决思路清晰的问题，又要确保答题的质量。我们通常说的套路，主要是从形式上解决思路的问题。比如组织活动类，一般从准备阶段、实施阶段和总结阶段等三部分来提炼归纳，类似的题都用这个套路回答，如果把能够想到的全部放在相关阶段中，问题基本就能说清楚了，社会培训机构解决的主要是这个问题。
但这仅仅是基本的，真正能让成绩提高的是能够体现出个性化的特点。个性化主要包括二个方面：一是个人成长经历。包括家庭情况、学习工作经历和阅历等，这方面应用性非常高，比如你为什么报考乡镇公务员，如果你出生农村，对农村的情况比较了解，联系自己的志向和抱负，个性很容易鲜明，感性的东西就多了，考官也很容易认同，就是因为你个人的经历一定与其他人不同。二是对社会的感知。一个人看问题，都会站在自己的角度，渗透着个人的情感和态度。尤其是遇到农村发展方面的问题，一定要充分利用。比如说精准扶贫的问题，你一定对农村发展状况非常清楚，尤其是对偏远地区来说，感受更深，把自己的切身体会讲出来，一定会打动考官。再比如对老人摔倒没人敢扶的问题，如果你感同身受，一定会看到没人敢扶的合理性，每一个人首先关心自身利益没什么不对的。但是我们也知道，不扶老人是不对的，那么深层次的原因到底什么呢？为什么很多人不敢扶呢？怎么才能打消人们的顾虑？这样思考下去，深度就会自然出来。
2．摒弃空话虚化，突出实效实在
很多考生由于担心起点过低，往往习惯用大段的理论来把高度拉起来。在精神高度紧张的时候，这个办法不仅容易空泛，也很难掌控，说少了说不清楚，说多了可能听不明白。如果换一个思路，用实例来说明道理，效果会明显不同。比如谈对环境治理的看法，如果要表达其重要性，用一个典型事例或案件，比纯理论更能体现充分，因为一个污染事件对当地生态的破坏本身就能说明治理工作的重要性。有的考生喜欢大段引用重要政策或文件精神，其实也没有必要，在考生这个层面，大段背诵理论会显得非常假，而且掌控的风险很大，万一表达不准反而受累，简单的一两句话概括一下就完全可以了。有些考生有引用名言名句的习惯，虽然有时会起到画龙点睛的作用，但要注意的是，不要随意牵强，一定要确保准确贴切，否则宁肯不用。
同时，回答时扣紧主题把观点、论证说清楚就可以了，不要试图靠多说话来充实内容，否则很容易掩盖了核心主题，影响考官的判断。
3．抓住辩证思维，突出时代特点
任何一个考题都不是随随便便出的，都隐含了很多含义，考生面对考题虽然没必要风声鹤唳，但一定要深入思考，慎重抉择，特别是要学会辩证思考，把各方面的因素充分考虑清楚。比如对基层工作中的形式主义问题，仅仅对形式主义现象进行批评是不够的，还要考虑到基层的实际情况，也要考虑各级督导考核的方式方法，更要考虑构建科学实用的体制机制问题，这样才是从根本上解决问题的办法。如果再把各级的关注和出台的针对性措施考虑进来，就会把这个题回答得比较圆满。
时代性是考生在备考时要始终高度关注的。这个时代要把牢牢树立社会主义核心价值观充分的体现出来。在辨证思考的时候，一定要把这个导向充分渗透在自己的观点里。比如2008年的某跑跑现象，在当时那个价值观多元化年代，强调个人生存权的说法算不上大逆不道，但在大力倡导核心价值观的今天，就不能允许给这种观念有丝毫的市场，人类共同认知的道德观不允许有丝毫的挑战，这方面一定要旗帜鲜明，不要把所有问题都用辩证思维的方式处理。
4．抓住典型事例，突出充分挖掘
面试演练不能靠题海战术，要有以点带面、事半功倍的方式方法。在我们的现实中，每天都会发生很多事件，有很多引人思考和关注的政策或现象，要善于利用这些典型事件和案例，深入挖掘充分利用。比如我们可以围绕精准扶贫工作，可以引申出不同角度的不同题型和可能面临的很多问题，可以是精准扶贫综合性问题，也可以是形式主义、官僚主义方面的问题；可以是农村农民的问题，基层干部思想作风、工作方法问题，也可以是政策措施、督查考核机制的问题；可以是以语言阐述的方式出题，也可能是以漫画的方式出现。从大的方面，我们要按照精准扶贫工作的重要性紧迫性、扶贫领域存在的主要问题、采取什么措施以及个人如何履行职责等几个方面，把资料准备充分。要善于运用一个素材，设计不同的题目，不断调整角度，反复实战演练。即使是一个具体案例，也要学会从不同角度思考，比如高铁频频出现霸座现象，从当事人的角度，为什么会如此霸道？其他乘客会有什么表现，高铁管理者该采取什么措施，社会层面如何倡导公民道德，法制层面如何强化制约的刚性化等等，做到这一步，不管考题会如何出，都会有较好的应对。
5．重视举止形象，突出干练自然
面试中，举止形象不仅有单独的评价分数，也可能从根本上影响考官的综合评价，看似小事，实则是大事。
外在形象的核心是你言谈举止所散发出的气质，而不是你长得怎么样？这个问题说它重要，不仅仅是它本身就是分数的一部分，更重要的是如果你犯了大忌，就很有可能在你走进考场的前几分钟就注定了被淘汰。对考官来说，印象差了，分数必然不高，即使你的回答是高水平的，也难以幸免。许多考生，特别是青年学生，大多讲究个性，平时不拘小节，但面试的时候一定要收敛。一般来说，不管你对国家机关及其工作人员是否有偏见，但机关工作要求一般都比较严谨，面试考官大多是机关干部和专家学者，他们的观念大多比较传统，如果你在面试时不注意个人举止和形象，考官一定会在这方面扣分，有时即使你回答问题再完美也会或多或少会被减分。从这一点上看，也可以考察你是否能够适应、是否愿意适应和融入这样的环境。
形象要靓丽。以貌取人虽然不公平，却也是人之常情，但考官不会那么弱智，绝对不会让你得到大便宜。好的形象主要是气质而不是相貌，而好的气质可以通过适当的修饰来弥补，尤其是相貌一般的更为需要。一是淡妆。女性不要浓妆艳抹，恰到好处的淡妆会使你增光添彩；指甲要修剪干净，不要涂彩色指甲。二是发型。男性忌讳头发过长，但也不能短到板寸，长短适宜且彰显青春风采就会得到好的加分。千万不要留胡须。女性不要染发，也不要整理得过于成熟，刘海要稍加一些啫喱水效果会更好一些，不要遮住自己的眉毛。三是首饰。国家机关虽然没有严格限制佩戴首饰，但面试的时候还是不佩戴为好。四是眼镜。戴眼镜的朋友知道，眼镜容易经常从鼻梁上滑下来，考场上出现这种情况，从考官的视角看会很不舒服。考前要到眼镜店去调整一下，使镜架始终卡在鼻梁的上端，眼睛处于镜片中间。注意不能戴变色镜。五是着装。如果天气温度适中，可以考虑穿深色正装，显得比较庄重、更有精神；衬衣为浅色。如果是夏天，也可以穿明快简洁的服装，以显示出年轻人的朝气，但不要穿牛仔裤和旅游鞋及凉鞋。皮鞋要擦干净，袜子不要露出来。女生可以穿裙子，最好是素色，尽量不要带条文或花纹，装束要高雅不要高贵，要亮丽不要艳丽，否则会引起考官的反感。
举止要得体。面试对语言表达的要求，一是要口齿清晰，不能含糊不清，使用普通话，不要夹杂口头语，话语中间夹杂“这个”、“那个”、“然后”等口头语是大忌，一定要改正。二是语速平稳，不要太快，否则影响听觉效果。语速慢一些还有一个好处，可以使你一边回答，一边思考下一步的思路。三是音高适中。声音以听清为要，不要声音太大。
6．保持轻松自然，突出交流属性
面试也是一种交流，虽然考官并不说话，但你要有一种和考官进行探讨和交流的意识，你要看着考官表达你内心的真情实感，不能干巴巴地文字阐述，不要简单理解为一问一答。既然是交流，你的表述的方式就不能太过书面化，口语化的表达方式应该作为首选，就像平时同事之间在讨论问题。这不仅要表现在语气、语速、用词上，还要表现在眼神形态上。面试准备最忌讳的是像一般考试那样猜题押题，而是要掌握各种类型题目的基本规律，掌握回答问题的基本技巧，用交流的方式传达给考官，否则会显得非常生硬。
经常做考官的会常遇到，考生像一个模子刻出来的，回答的内容、方式几乎一样，对这样的考生，考官不会轻易放过的。在这种情况下，灵活多样的个性化尤其显得重要。举简单的例子，当所有考生的开头都是“考生开始答题”，你不妨说“我开始答题”，别人说“我认为”，你不妨说“我是这么看的”，效果会更好。这样说的意思不是非要扭着说，而是一定要更加轻松自由朴实一些，最舒服的语言是最好的。
不少人喜欢书面化的语言，认为最正式，其实是不对的。特别是在考生高度紧张状态下，准确选择用词并不是一件容易的事，在考场上我们经常会看到考生由于用错了词语而尴尬的修正，其实完全没有必要。在面试中用书面化语言是用错了地方，效果也不会太好，朴实通俗语言表达的效果更能获得考官青睐。
微笑是最好的武器。面试中，自然、自信的微笑在面试中起着重要作用。微笑使人更加阳光，更有自信，也有助于舒缓你的情绪。在整个考试中，要始终面带微笑，微笑着看考官，微笑着回答问题。
7．严守纪律规矩，突出严谨作风
面试的规矩非常严格，不能打丝毫折扣，演练时也要严格按照规矩进行。绝对不能透露自己的身份，特别是姓名、籍贯和单位或学校，否则很可能会使你的所有努力付之东流，无论是考场内，还是考场外，尤其是小心同考的人。有些考题可能会存在诱导因素，要特别注意。
不要试图讨好考官而讲一些巴结的话，没有任何好处。要学会严守时间要求，不管是考官宣读考题，还是自己看题；不管是所有题目连在一起回答，还是考官宣读一题回答一题，最基本的要求就是不要匆忙回答，即使恰好是你已经准备很充分的题目，也不能匆忙回答。回答问题的时间包括你思考的时间和回答问题的时间。根据以往的经验教训，五分钟的时间，用二分钟来思考比较合适，面试不会要求像论文一样严密阐述，只需要简明扼要，要点比较全面就可以了。但思考的时间不要太长，五分钟你用了三分钟思考就本末倒置了。尤其是当考试时间终止，不要试图让考官留情，没有回答完毕也要立即终止。
