时隔不到1小时，李克强在成都先后考察了两家规模迥异的企业。总理听取成都吸引人才政策介绍后表示，成都是一座有活力的城市。该集团负责人介绍，近年来，长虹深入开展企业内部“双创”，去年内部“双创”企业实现营收183亿元，净利润6.6亿元。该负责人说，2020年，成都人才总量位居全国第四，在全球创新指数排名的科技集群排名中位列第47位，蝉联中国最佳引才城市奖。他说，政府会进一步加大“放管服”改革的力度。
时隔不到1小时，李克强在成都先后考察了两家规模迥异的企业。
一家是拥有63年历史的大型跨国企业长虹集团，另一家则是成立两年不到的初创公司。两家企业从体量到“年龄”没有一点相似的地方，但他们共同的地方是，都展现出蓬勃的发展活力，都吸引了大批来自全国各地的“蓉漂”人才。
总理听取成都吸引人才政策介绍后表示，成都是一座有活力的城市。要让各类人才来得方便、发展得起来，把成都打造成人才汇聚的高地。
“你们开展内部‘双创’很有远见，现在看，这条路是对的！”李克强对长虹集团负责人说。
该集团负责人介绍，近年来，长虹深入开展企业内部“双创”，去年内部“双创”企业实现营收183亿元，净利润6.6亿元。总计新增7000多个就业岗位。
走进办公区，一群“双创”员工正在进行“头脑风暴”。李克强询问大家创业成果后说，长虹不仅支持内部“双创”，把每个人的积极性都调动起来，而且与外部“双创”企业合作发展，借助外力拓展出很大发展空间。
“这就是‘泰山不让土壤，故能成其大’。正是每一位‘双创’人员的共同努力，才让长虹保持了长久的活力。”李克强说。
考察中，总理特别询问员工们都来自哪里，有多少外地来的“新成都人”。看到办公区一多半员工举起了手，李克强说：“这里汇聚了四面八方的人才，展现出很大的吸引力。”
发扬不懈的攀登精神，一步一个脚印，着力把基础打牢
长虹集团只是成都吸引人才的一个缩影。据成都市负责人向总理介绍，近年来，成都不断深化“放管服”改革，优化营商环境，大力推动“双创”，接连推出“人才新政12条”、“海外留学生回引工程”、“蓉漂计划”、“蓉贝”软件人才计划等。2017年以来累计吸引新落户青年人才超过47.6万人，平均每天吸引落户青年人才约500人，其中30岁以下人才占比78.9%。
该负责人说，2020年，成都人才总量位居全国第四，在全球创新指数排名的科技集群排名中位列第47位，蝉联中国最佳引才城市奖。
李克强当天考察的另一家初创公司，也是成都吸引人才成果的一个缩影。在公司办公区，一群身着休闲T恤的年轻员工们正在电脑前忙碌工作，李克强逐一询问大家都来自哪里。
“我来自陕西。”“我来自河北。”“我来自重庆。”年轻员工们七嘴八舌地对总理说。
企业负责人介绍，该公司不到两年时间从最初的创业团队，扩展到现在的800多人。“我们的员工硕士以上学历占20%，其中超过一半都是‘蓉漂’。”他说。
走出这家公司所在的写字楼，李克强又与数十位创业者聊了起来。得知他们大多数也都是“蓉漂”，分别从事医药、地震预警、无人机等多种行业，李克强说，这些行业有的竞争激烈，有的难度较大，你们要脚踏实地、扎实创新。
“科学探索永无止境。”总理说，“希望你们发扬不懈的攀登精神，一步一个脚印，着力把基础打牢。走得稳才能走得远。”
人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方，往往是有生机活力的地方
考察中，李克强询问各位年轻的创业者还有什么困难需要政府帮助解决。他说，政府会进一步加大“放管服”改革的力度。
总理解释道：“所谓‘放’，就是要放出活力，市场有活力、社会有创造力，我们国家的发展就有潜力、韧性，就有广阔的前景。‘管’就是管出公平，让企业公开透明按规则竞争，凭本事吃饭。‘服’就是要按照公平公正的原则，为大家提供便捷的政务服务，让更多市场主体成长发展起来，更大释放各类人才的潜能。”
此行每到一处，总理都会询问员工来自哪里。在成都长虹研发中心大楼外，李克强请成都当地人举一下手，结果上百位年轻员工中，只有两人举起了手。
“这说明成都的确对外地人才很有吸引力。”总理说。
李克强表示，人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方，往往是有生机活力的地方。
总理对“蓉漂”们说：“成都有个词叫‘巴适’，希望你们在这里工作生活都能‘巴适得很’！”
来源：中国政府网
