35岁以后，女性在职场上面临各种困惑，一面要工作养家糊口，一面还要努力提升自己。女性在传统的观念中，相夫教子，贴补家用就此足矣。在现在社会，研究生遍地开花，随着女性年龄的增大，失去了竞争力，到头来家庭事业两头都顾不上了。中年职场女性，深有同感。35岁以后，记忆力逐渐减弱，身体机能下降，工作也力不从心，很多女性面临着被社会淘汰。
今天和好友聊到中年女性的困惑，深有同感。35岁以后，女性在职场上面临各种困惑，一面要工作养家糊口，一面还要努力提升自己。
在竞争激烈的社会中，女性因为自己的生理特征很多方面无法与男性相比，随着年龄的增长，很多方面处于劣势。
比如做销售的，男性居多，女性在各种场合不喜欢应酬，喝酒，KTV，往往这些都是男性得心应手。女性在传统的观念中，相夫教子，贴补家用就此足矣。
也有很多优秀的女性，职场上风风火火，家庭也照顾得很好，但少之又少，很多女性都会觉得身心疲倦，鱼和熊掌不可兼得。
女性一旦过了35岁，精力和容颜慢慢走下坡路，与刚毕业的除了经验无法比，公司也更愿意招刚毕业的学生，而不是大龄女性。就像考公，很多人考了一年又一年，还是没上岸，一个毕业生太纠结于考公，不去找工作，整天为了考公而学习，失去了交际能力，熬了几年，更会被社会淘汰。
隔壁的小王，研究生毕业两年，一直考公，没有找工作，一次次地被刷下来，还不气馁，逐渐变成啃考族。在现在社会，研究生遍地开花，随着女性年龄的增大，失去了竞争力，到头来家庭事业两头都顾不上了。
年龄对女人来说真的太重要了，20岁考入大学，24岁毕业，转眼间工作几年谈婚论嫁，在合适的年龄做合适的事情。很多人都执着同一棵树，失去了各种机会，到了30岁很多大龄剩女，着实着急。
中年职场女性，深有同感。年龄是一道坎，很多公司宁愿招小年轻，成本低，学起来快，很多有经验的通常倚老卖老，不想提升自己，到经济危机或疫情，那些女性自然成为裁员的对象。很多工作的技术含量很低，可以被替代，成本又低，对公司来说也是度过危机的好办法。
下岗的职场女性，因为没有新技能，也不好找新工作。
中年女性，因为身兼数职，上有老下有小，不得不出去找工作，加上贷款的压力，单靠丈夫不够贴补家用，孩子的花销大，各种培训班，还有资料，吃穿用度，因此中年女性不敢喘息，只能继续找工作。
因为年纪偏大，很多人只能重新开始，她的上司大多数都比自己年轻，重新学习对女性来说也是挑战。35岁以后，记忆力逐渐减弱，身体机能下降，工作也力不从心，很多女性面临着被社会淘汰。到退休年龄还早，却无心学习。
女性的黄金年龄是短暂的，很多人错过了就只能躺平，不敢接触新事物，不敢从头开始。让很多女性注定下半生就这样度日，碌碌无为。只能回望之前的光辉时光，却不敢做出新的决定。
社会的残酷让女性的声音渐渐湮没了，但是还是有很多优秀的女性敢于迈出这一步。摒弃旧技能，学习新技能，从零基础开始。尽管记忆力不如从前，仍那么渴望新知识，见过很多优秀的女性，用学习来填补自身的不足，逐渐成为不同领域的佼佼者。
也许缺的就是迈出新步伐，很多人抱怨世道不公，却无力改变自己。
对自己来说，今天就是往后所有日子最年轻的一天。
女性的压力很大部分来源于瞬息万变的世界，原本稳定的工作忽然没有了。人到中年重新谋生，也需要有重新开始的底气，需要有随时失业的准备，怎么办呢？我看过很多优秀的案例，很多人重新开始新技能。
世上有几万种职业，有人30岁以后开始学剪辑，插画，考各类资格证书，多元化发展，有人身兼数职，永远不会失业，虽然辛苦，但是能够带来收益，
当下的就业环境，充满了不确定性，中年人要随时有重新开始的勇气。对于一个时常有危机感的人来说。对自己的要求是不断输入，补齐工作的技能，拓展兴趣爱好，让自己越来越全能。
很多人都会感慨，如果我现在还20几岁，我会怎么样，但现在就是最好的年龄。除去焦虑，重新出发吧！
