然个别单位和党员干部检视问题专挑“软柿子”，如有的总挑三拣四、避重就轻，把芝麻绿豆式的问题罗列一大堆，充盈整个问题台账和清单，重点难点问题却不见踪影。检视问题专挑“软柿子”难免滋生盲目乐观的情绪，更为重要一点是，还容易让整改看起来简单轻松，弄成了数据和材料游戏，滋生形式主义歪风邪气。因此，检视问题专挑“软柿子”本身就是一个值得被检视的问题，势必引起相关组织高度重视。
时刻谨记六不准?检视问题是整改落实的前提，唯有把问题找准找全，才能抓紧抓实整改到位然个别单位和党员干部检视问题专挑“软柿子”，如有的总挑三拣四、避重就轻，把芝麻绿豆式的问题罗列一大堆，充盈整个问题台账和清单，重点难点问题却不见踪影有的捂着盖着、浮在表面，对思想根子、政治里子问题不去找，无非是些工作任务、地方发展等事务性问题等等，今天小编就来聊一聊关于时刻谨记六不准?接下来我们就一起去研究一下吧!
时刻谨记六不准
检视问题是整改落实的前提，唯有把问题找准找全，才能抓紧抓实整改到位。然个别单位和党员干部检视问题专挑“软柿子”，如有的总挑三拣四、避重就轻，把芝麻绿豆式的问题罗列一大堆，充盈整个问题台账和清单，重点难点问题却不见踪影。有的捂着盖着、浮在表面，对思想根子、政治里子问题不去找，无非是些工作任务、地方发展等事务性问题等等。
问题是导向，无论推动工作、促进发展，抑或锤烂党性、锻造作风等，无不是在解决一个又一个问题进程中得到精进与锐变的。很大程度上，啃下的问题硬骨头越大，进步与革新才会有更大的成绩。相反，若游离在问题表面，触及不到深层次问题，就难以取得实质性的成效。所以说，检视问题要敢于刀刃向内、自我革命，方能为刮骨疗毒、强身健体来一次大体检。
检视问题不敢把自己亮出来、摆进去，有“家丑不敢外扬”的胆怯心理，由而讳疾忌医、自欺欺人，任由问题暗生蔓延、不闻不问。于是，挑挑拣拣些小细节、小毛病滥竽充数、权当完成检视任务，只顾数量上、台账上“达标”，然缺乏问题质量和水平，也严重与自身另一面“走相”。不得不说，检视问题专挑“软柿子”是打错了算盘，修修补补、捂着盖着，小问题衍变成大问题、大管涌，到最后不仅错失了自我净化与自我提高的良机，也给群众百姓利益造成伤害。
虽说每个人都有认不清自己另一面的缺点，检视问题专挑“软柿子”可能是无心之失。然俗话说，“了解自己的人是自己”，个别地方和党员干部之所以回避核心和难点问题，往往并非不想亮丑揭短，而是不愿“自找麻烦”。
有检视问题，就有整改落实。个别上级动辄对晒问题整改进行排位和评比，以整改到位个数和效率作为评价主题教育成效的重要标准。但，问题整改有的能立行立改、立竿见影，然不乏很多问题需要长期整改，形成制度、久久为功、盯紧不放。所以，立于下级角度，为了确保整改账单漂亮、整改台面好看，不得已将短期能够改到位、改好的问题拿出来、亮出来。故而，将硬核问题、痛点问题深埋。
一个人只有正视自己、认清自己的得与失、优与劣，才能真正精准发力、有的放矢，达到取长补短、激浊扬清的作用。检视问题专挑“软柿子”难免滋生盲目乐观的情绪，更为重要一点是，还容易让整改看起来简单轻松，弄成了数据和材料游戏，滋生形式主义歪风邪气。
因此，检视问题专挑“软柿子”本身就是一个值得被检视的问题，势必引起相关组织高度重视。一方面要下级和地方摆脱“不好意思”心理，多些坦诚与纯粹，有什么问题“知无不言，言无不尽”；另一方面须上级领导摒弃向整改台账要政绩的错误观念，多看实干现场与群众利益得到多少实在改变，尤其要秉持长远眼光和全局观念，给地方持续整改、发展后劲多些担当与支持。
