生源地分布呼伦贝尔学院2018届毕业生生源分布在19个省市自治区，其中内蒙古自治区最多，共有2962人。就业单位分布呼伦贝尔学院的人才培养质量得到社会的广泛好评，毕业生就业质量也在持续上升。用人单位满意度分析在调查中发现，用人单位对呼伦贝尔学院毕业生的适应能力及工作态度给予充分肯定，同时对毕业生的执行力及敬业精神与职业道德给予肯定。
你听说了吗？
去年在呼伦贝尔学院
有6个专业的就业率达到了100%！
what？
别拦我！
我要去那里上学！
一、毕业生基本情况
毕业生人数
呼伦贝尔学院2018届毕业生总人数3126人（含往届推迟就业、及未毕业提前就业的学生）。
其中本科2733人，专科393人；汉语授课专业毕业生2839人，蒙语授课专业毕业生287人，学历分布比较均衡。
毕业人数最多的5个学院分别为旅游管理与地理科学学院、经济管理学院、计算机学院、矿业学院、文学院。其中毕业人数最多的5个专业为土木工程、汉语言文学、会计学、俄语 、酒店管理 。
生源地分布
呼伦贝尔学院2018届毕业生生源分布在19个省市自治区，其中内蒙古自治区最多，共有2962人。
二、毕业生就业情况
毕业生就业率及单位性质
呼伦贝尔学院严格按照教育部相关要求统计毕业生就业情况，并将其作为教育教学改革、提高人才培养质量的重要参考。学校一直致力于不断增强学生就业能力，帮助毕业生实现更高质量和更充分就业，使其成为德才兼备、全面发展的人才。
在呼伦贝尔学院2018届3126名毕业生中，共有2714人实现了初次就业，2018届毕业生初次就业率达86.82%。本科毕业生2733人，就业2379人，待就业354人，本科毕业生就业率达87.05%。
学校不断扩大非师范教育，有汉语与蒙古语言两种授课形式，涵盖师范教育和非师范教育。师范专业毕业生就业率90.46%。非师范专业毕业生就业率84.47%。汉语授课毕业生就业率86.97%，蒙语授课毕业生就业率85.37%。
学院、专业就业情况
毕业生分布在22个学院，有20个学院毕业生就业率达到80%以上，其中马克思主义学院本科毕业生就业率达到100%。
从本科各专业来看，在学校83个专业中有60 个专业的就业率达到了80% 以上，其中物理学、新闻学、教育技术学（信息技术教育方向）、数字媒体技术（服务外包方向）、思想政治教育、中国少数民族语言文学（蒙古语言文学）6个汉语授课专业的就业率达到了100%，另外思想政治教育以及学前教育两个蒙语授课专业就业率也达到100% 。
就业单位情况
结合呼伦贝尔学院毕业生就业市场特点及教育部、教育厅“全国高校毕业生就业信息管理系统”中的单位性质划分。
从总体上看，各类企业仍然是毕业生就业的主要渠道，这既是国家大力支持和引导毕业生到中小微企业就业的结果，也反映了这类企业在高校毕业生就业市场中占据了主要地位，为促进毕业生就业发挥了重要作用。
就业地域分布
从就业地来看，呼伦贝尔学院毕业生就业区域主要集中于生源地就业，在内蒙古高达2085人。
就业单位分布
呼伦贝尔学院的人才培养质量得到社会的广泛好评，毕业生就业质量也在持续上升。一大批毕业生到知名企业及基层就业，其中教育、互联网等行业领域备受学生青睐。
服务基层情况
呼伦贝尔学院一直高度重视服务基层项目的宣传组织，通过讲座、座谈等形式宣传服务基层项目的惠民政策，以典型人物动员毕业生到基层建功立业，对有参加基层服务意向的大学生开展考前辅导，在2018届毕业生中有87人投身到全国各地的基层服务当中。
升学深造情况
呼伦贝尔学院作为区内转型发展高校之一，注重学生基础理论和专业能力培养，毕业生专业素养得到国内外重点高校的广泛认可。2018届毕业生中共有 101人继续深造。
用人单位满意度分析
在调查中发现，用人单位对呼伦贝尔学院毕业生的适应能力及工作态度给予充分肯定，同时对毕业生的执行力及敬业精神与职业道德给予肯定。
用人单位对于毕业生专业素质的要求不仅限于专业知识的积累，还包括社会实践能力的要求。
调查结果显示，48.89%的用人单位要求毕业生具有扎实的专业理论基础；66.30%的用人单位要求毕业生具有专业应用技能；61.11%用人单位要求毕业生具有社会实践经历。专业技能是大学生从事专门工作必须具备的一项能力，社会实践经历尤其是专业实践更是用人单位注重的素质要求，因此大学生应从各方面注重自我能力的培养。
用人单位对毕业生适应能力、工作态度、敬业精神与职业道德满意度非常满意百分比达到99.62%，执行力满意度99.01%。
经调查，81.23%用人单位要求毕业生具有责任感；65.68%用人单位要求毕业生要诚实守信；64.81%用人单位要求毕业生要有敬业精神。当前用人单位更看重毕业生的个人品质。同时，这也反映出当前用人单位对德才兼备的大学生的渴望和需求，做人做事和谐、统一。
学校开展毕业生就业工作
呼伦贝尔学院围绕呼伦贝尔市、自治区和国家“一带一路”“长江经济带”等重大发展战略开拓就业岗位，推介毕业生到基层和中小微企业就业。
组织“精准帮扶，基层发展”毕业生就业促进系列活动，近300家企业入场招聘，提供岗位近7000余个。举办大型招聘活动，各学院举办专业小型洽谈会近30余场；开展就业服务系列讲座、咨询活动和优秀毕业生经验交流会。
学院还举办专场招聘活动，积极配合新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区等地的人才招聘工作，建立就业基地。深入做好就业困难毕业生的就业帮扶工作。
